稳住重点群体,就业大局更稳、更有温度。《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》精准聚焦高校毕业生、农村劳动力、退役军人及就业困难人员这四大群体,推出一系列有温度、有力度的支持政策,旨在打通就业市场的“堵点”“难点”,切实筑牢民生保障的坚实基础。

基层就业扩容提质

让青春在一线绽放光彩

高校毕业生是宝贵的人才资源,他们的就业问题备受关注。我省正积极为年轻人开拓基层就业新天地——教育、医疗、养老、社工、警务辅助、司法协理等公共服务领域,将成为吸纳青年人才的重要阵地。未来,越来越多的青年才俊将选择在城乡基层一线挥洒汗水、实现价值。

特别值得一提的是,青年就业见习政策的“福利包”进一步扩大,现已覆盖至中等职业学校(含技工院校)的毕业生。全省范围内,正在系统性地开发管理、技术、技能、科研、社会服务等多元化的见习岗位,为青年学子搭建一座从“象牙塔”平稳迈向“职业场”的桥梁。

劳务协作精准对接

为乡村振兴注入新活力

对于农村劳动力而言,他们最关心的是工作是否稳定、能否在家门口找到好工作、以及有没有提升技能的机会。《政策措施》直面当前存在的岗位信息不畅、乡村车间扶持不足等问题,精准开出多剂“良方”。比如,深化省际、省内劳务协作,全面推广应用区域劳务协作平台,让用工需求与劳动力资源实现“智能匹配”。

乡村车间政策迎来重大升级。《政策措施》明确,对于那些上年度稳定吸纳就业6个月以上、且支付工资总额超过6000元的乡村车间,将按照每人300元的标准给予稳岗补贴。如果吸纳的是农村低收入人口、未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体,补贴标准更是大幅提升至每人2000元,真金白银鼓励企业提供更多好岗位。

与此同时,《政策措施》明确培育壮大“湘”字号劳务品牌。预计到2028年底,全省将培育350个有影响力的劳务品牌,并打造80个省级特色劳务品牌,让“湘字号”劳务成为一张闪亮的就业名片,带动更多人稳定就业、高质量就业。

退役军人安置升级

从“战场”到“职场”的顺畅转身

退役军人是重要的人力资源财富。《政策措施》为他们量身打造了“培训+学历+就业”的闭环支持体系。全省将普遍推行适应性培训,帮助退役军人快速融入社会;完善学历提升机制,增强他们的文化素质和竞争力;机关事业单位、社会团体和企业在招录(聘)时,也将适当放宽条件,向优秀的退役军人倾斜。

表现突出的退役军人,还将有机会被选派参与基层治理和乡村振兴工作,在新的战场上续写荣光。政策也鼓励企业积极吸纳退役军人就业,并给予相应支持,确保他们能够实现从“保家卫国”到“建功立业”的完美转型。

困难群体精准帮扶

牢牢守住就业民生底线

对于就业困难人员,《政策措施》强调要提供更加精准、有效的援助。一方面,建立动态调整的认定标准和退出机制,确保帮扶资源用在“刀刃上”;另一方面,实施促进残疾人就业三年行动计划,并统筹做好妇女、退捕渔民等特殊群体的就业帮扶工作,不让任何一个人掉队。

尤其引人关注的是,针对超过法定退休年龄仍有意愿、有能力工作的“银发”人员,《政策措施》明确用人单位招用这类人员时,应当签订书面用工协议,清晰约定工作内容、报酬、劳动安全等权益。同时,全面落实超龄人员单独参加工伤保险政策,为他们的辛勤付出提供实实在在的职业安全保障,暖心又安心。(供稿单位:厅就业促进与失业保险处)